DPE-RO implementa plano de ações do setor de Psicologia da Diretoria de Recursos Humanos que visa a promoção de saúde mental na instituição
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O setor de Psicologia da Diretoria de Recursos Humanos da Defensoria Pública do Estado de Rondônia conta agora com um plano de atividades para o biênio 2023-2024, com uma série de atividades a serem realizadas, visando desenvolver, promover e prestar apoio nas ações que visem a saúde mental, qualidade de vida e satisfação no trabalho para trabalhadores e trabalhadoras da DPE-RO.
De autoria do analista em Psicologia, Edcarlos Alfaia Galeno Barbosa, com anuência da Diretora de Recursos Humanos, Rocilece Pereira Santana, o plano contém um cronograma das atividades e projetos a serem executados, entre eles, palestras, eventos, ações e rodas de conversa, que abordam temas e assuntos de destaque envolvendo a saúde mental no trabalho.
Além disso, o setor fica responsável por prestar acompanhamento psicológico aos(às) defensores(as), servidores(as), estagiários(as) e demais colaboradores(as). O acompanhamento tem o intuito de servir de suporte humano, técnico, especializado e qualificado em saúde mental para os casos de adoecimento físico-emocional e para as situações de vivência de conflitos nas relações de trabalho.
Outros serviços que também constam no plano são a mediação e gestão de conflitos institucionais; acolhimento e ambientação de defensores(as), servidores(as) e estagiários(as) recém empossados; e a formação de grupos de capacitação, treinamento e interação voltados para gestores(as) sobre boas práticas de liderança no trabalho.
“Com essa série de ações, esperamos contribuir para construir uma cultura institucional onde as relações socioprofissionais sejam baseadas no respeito, na ética, empatia, dignidade, justiça, democracia e solidariedade, prevenindo riscos e adoecimentos relacionados ao trabalho e promovendo qualidade de vida e um ambiente de trabalho mais saudável”, explica o analista em Psicologia Edcarlos Alfaia.
O Defensor Público-Geral, Victor Hugo de Souza Lima, ressalta que a preocupação com a saúde mental dos servidores é uma das principais bandeiras de sua gestão. “Após um período pandêmico que contribuiu para o adoecimento mental de milhares de pessoas em todo o mundo, e diante das incertezas e da ansiedade trazida pela vida contemporânea, temos atualmente uma sociedade que necessita muito de atenção à saúde mental. E no ambiente laboral, essa realidade é reproduzida. A preocupação com a saúde mental de membros(as) e servidores(as) é fundamental neste contexto, e hoje a Defensoria Pública conta com um plano de ação completo, desenvolvido por profissionais de Psicologia com apoio de outras áreas e que já está sendo implementado desde o início do ano”.